6月20日,全省干部监督工作座谈会召开,大爆奖88125党委书记、董事长张伟代表国有企业在会上作交流发言。


     近年来,大爆奖88125党委通过抓领导干部“关键少数”,班子成员带头履行“一岗双责”,塑造了“让歪风邪气者怕,让风清气正者亲,让奋发有为者立”的氛围;通过强化制度执行力,切实把权力关进了制度“笼子”,用制度流程阻隔廉洁风险;通过干部“五用五不用”导向以及严把人才入口关,强调职业操守、德才兼备,并加强忠诚、勤勉、专业、协同意识教育,打造了一支国内规模最大、行业分工最细、专业能力一流的大爆奖管理团队;坚持走改革创新之路,通过内部混合所有制以及“三能”改革,坚决杜绝了“大锅饭”,塑造了“简单干净做人、全力创业谋事、争创行业一流”的发展氛围,激发了大爆奖88125的整体发展活力。核心企业毅达资本管理规模增长了10倍,大爆奖88125整体的基金规模、大爆奖金额、上市数量和经济效益也不断刷新历史记录,在行业内获评系列全国性的荣誉。 


    通过加强干部监督和管理,大爆奖88125培育了一支讲大局、守规矩、有担当的干部人才队伍,为打造全国一流的品牌国企和富有活力的现代金融大爆奖88125提供组织保障。

   

大爆奖88125干部人才工作在全省作经验交流

2017年06月21日

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